Unsere Mitarbeitende sind uns MehrWert

Wir bieten exklusive Mitarbeiter-MehrWerte

Profitieren Sie von unseren Zusatzleistungen für Mitarbeitende. Nicht nur eine gute Zusammenarbeit ist uns wichtig, sondern auch die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Die VR-Bank Ostalb eG

Ein starkes Team in allen Situationen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinter den Kulissen des Gesundheitschecks unserer Mitarbeitenden

"Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Das Gesamtkonzept von wellabe hat uns überzeugt - der Check-up deckt wesentliche Gesundheitspunkte ab, die per Video mit einem Arzt besprochen werden. Die wellabe App gibt Anregungen auch über den Untersuchungstermin hinaus." Kurt Abele, Vorstandvorsitzender der VR-Bank Ostalb eG.

In nur 20 Minuten erhalten Mitarbeitende vor Ort an zwei Standorten, in Aalen und Schwäbisch Gmünd, einen umfassenden Einblick in die eigene Gesundheit. Abgedeckt werden die Bereiche Stoffwechselsystem, Körperzusammensetzung, Lungenfunktion und Herzkreislaufsystem. Die Werte werden anschließend telemedizinisch mit einem Arzt besprochen und stehen in Echtzeit in der wellabe
App bereit. Diese liefert neben umfangreichen Erklärungen auch abgestimmte Präventionsangebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit.

50 % aller Mitarbeitenden haben das Check-up-Angebot initial angenommen. 

Wir bieten exklusive Mitarbeiter-Mehrwerte

Themenfeld   MehrWert
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ja Firmenfitness-Angebote

Ja Fitnessraum in unserer Hauptstelle in Aalen

Ja Teilnahme an Gesundheitsaktionen, Kursen o. ä.

Ja Arbeitnehmerunterstützungsprogramm "HumanProtectConsulting"

Ja Wasser und Heißgetränke am Arbeitsplatz

Ja Radkeller inkl. Lademöglichkeiten für e-bikes

 

Beruf & Familie

Wir bieten exklusive Mitarbeiter-Mehrwerte

Themenfeld   MehrWert
Beruf & Familie

Ja Ausgezeichnet: Prädikat "familienbewusstes Unternehmen" (familyNET)
Ja Flexibles Arbeitszeitkonto
Ja Individuelle Arbeitszeitmodelle
Ja Lebensarbeitszeitkonto
Ja Berufspause/sabbatical
Ja Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Ja Ausgebildete Pflegelotsen
Ja Sonderurlaub für pflegende Angehörige

 

Finanzen

Wir bieten exklusive Mitarbeiter-Mehrwerte

Themenfeld   MehrWert
Finanzen

Ja Betriebliche Altersvorsorge

Ja Betriebliche Krankenversicherung

Ja Betriebliche Pflegeversicherung

Ja Betriebliche Unfallversicherung

Ja Exklusive Mitarbeiterberatung

Ja Gebührenfreies Gehaltskonto

Ja Vergünstigte Kreditkarten

Ja Kostenvorteile bei Verbundpartnern

Ja "Nettoentgeltoptimierung, z.B. Rad- & Technikleasing, Essensschecks

 

Zuschüsse & Co.

Wir bieten exklusive Mitarbeiter-Mehrwerte

Themenfeld   MehrWert
Zuschüsse & Co. 

Ja Zuschuss "Bildschirmarbeitsplatzbrille"

Ja Zuschuss "OstalbMobil Firmenticket"

Ja Förderung "berufsbegleitende Weiterbildung"

Ja Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen

Ja Erfolgsbeteiligungsbonus

 

Fortbildung und Weiterbildung

Arbeitgeber Genossenschaftsbank - Wir machen den Weg frei

Uns ist es als Arbeitgeber sehr wichtig, motivierte, geschulte und engangierte Mitarbeitende zu haben. Daher investieren wir viel Zeit und Geld in unseren Nachwuchs.

Wir bieten Mitarbeitenden eine systematische Personal-Entwicklung (PE) mit einem breiten Spektrum verschiedener Bausteine an.

Wir fördern und fordern Weiterbildungen/ Studiengänge für unsere Mitarbeitenden.

Stadtradeln für ein gutes Klima

Radeln für ein gutes Klima 🚴

Beim Wettbewerb STADTRADELN sind unsere Mitarbeitende 21 Tage in die Pedale getreten für mehr Radförderung, Klimaschutz und Lebensqualität in unserer Kommune.

"STADTRADELN ist ein Wettbewerb, bei dem es darum geht, 21 Tage lang möglichst viele Alltagswege klimafreundlich mit dem Fahrrad zurückzulegen. Dabei ist es egal, ob du bereits jeden Tag fährst oder bisher eher selten mit dem Rad unterwegs bist. Jeder Kilometer zählt – erst recht wenn du ihn sonst mit dem Auto zurückgelegt hättest." so die Organisation.

Unsere Kollegen und Kolleginnen sammelten stolze 4602 Kilometer. Das entspricht 184 Mal der Entfernung unserer beiden Hauptstellen Aalen und Schwäbisch Gmünd. Im Interesse unserer Umwelt haben wir dadurch fast 700 kg CO2 eingespart. Von 269 gemeldeten Teams in der Kommune Ostalbkreis hat es unsere VR-Bank Ostalb eG auf einen sehr guten 59. Platz geschafft.
Unsere top drei Kilometer-Sammler waren Alexander Schmid (528,8 km), Helmut Sprißler (497,0 km) und Hans Toth (496,0 km).